Responsabilité sociale

Engagement durable

NOTRE ACTION EST SOCIALEMENT DURABLE

Tous nos collaborateurs sont des co-entrepreneurs qui sont intéressés au capital et au succès de l’entreprise. La participation financière des collaborateurs au succès de TRISA Accessoires se fait par la distribution de dividendes aux actionnaires salariés et par notre système de participation aux bénéfices.
La confiance mutuelle est un élément capital. Nous cultivons l’ouverture – vers l’intérieur et vers l’extérieur. La solidarité, l’humanité, mais aussi un traitement équitable de tous nos partenaires, sont les piliers de notre philosophie d’entreprise.
Égalité des chances pour tous – chez nous, 80 % des collaborateurs sont des femmes, y compris aux postes de direction. Au moins dix nations différentes sont représentées au sein de l’ensemble du personnel.
Nous sommes une communauté apprenante. TRISA Accessoires encourage et finance la formation et la formation continue du personnel. Nous sommes également une entreprise formatrice pour diverses professions.
Trisa Accessoires favorise la santé sociale, psychologique et physique de ses collaborateurs avec de nombreux projets.
Nous employons des collaborateurs en situation de handicap. Diverses institutions sociales, comme la fondation Brändi ou la coopérative Vebo, font pour nous des travaux variés.
Trisa Accessoires encourage l’intégration et la formation des réfugiés. Chaque année, plusieurs réfugiés ont la possibilité d’intégrer un stage professionnel sur le marché du travail suisse et de suivre ensuite une formation professionnelle.
Des enquêtes régulières auprès du personnel font état de la satisfaction de nos employés. Sur la base des résultats de ces enquêtes, nous organisons des séminaires et des actions qui s’intègrent à la vie quotidienne de l’entreprise.

L’esprit TRISA fait la différence.

ALLER PLUS LOIN EN MATIÈRE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ? ÉVIDEMMENT.

Par conviction, nous sommes membres de l’initiative internationale des entreprises amfori BSCI. Il nous tient à cœur que les conditions de travail soient bonnes et équitables tout au long de la chaîne de valeur. Nous veillons au respect du code de conduite de cette initiative et sélectionnons nos partenaires selon ses principes.